念博士,基本上有以下途径:

  • 学校、学院、系里给的各种奖学金(fellowship):这一般留给最优秀的学生。Fellowship有给一年或者多年的,看当时设立这个奖学金时候的设置了。Fellowship的好处是你不需要工作,简单说白拿。但是人数很少,每年招收的学生里(cohort)只有非常少的学生拿到。
  • Assistantship,助教(Teaching assistantship)或者助研(Research assistantship)。这是最常见的,绝大部分博士生都靠这个过活。TA的来源是系里按照课程替教授们配置的,总量根据不同科系的开课情况决定。RA来源比较复杂,既有教授们的研究经费里来的(比方说申请到的项目里有需要雇佣学生助研这一项),也可能是院系里支持教员所给的资源之一(比方说新教员的启动基金,也可以用来雇佣学生)。
  • 学校专项奖学金。许多学校一般都在论文阶段提供论文奖学金给高年级博士生,让他们能够专心写论文,不用工作(TA/RA毕竟还是要工作的)。一般可能是一整笔钱一次性给学生,或者每学期给一笔钱分成几个学期。
  • 各种专业组织专项奖学金。比方说美国教育研究协会(American Education Research Association)或者Spencer基金会,都有专门针对论文的奖学金。由于是全美的,所以竞争激烈(当然总数也不菲),能拿到是很大的一个荣誉。每个专业一般都会有类似的组织,可以自己搜索一下。
以上这些途径都可以供你支付部分/全额学费。

那么怎么知道多少钱够呢?
  • RA/TA的优点在于他们同时可以帮你免除学费(Tuition waiver)。这点是Fellowship和其他奖学金来源都没有的。所以在博士生涯的前期(前1-3年,这个是大致,每个专业会有不同),一般都会至少做一个RA/TA。
  • 什么叫一个呢?以TA为例,一门课的TA工作,在一般院系里记为每周10个工时,PHD之间会称之为“Quarter”,原因是国际学生在美国每学期只能每周合法工作20小时(Half-time employment, Full-time是40小时),所以20的一半就是10,也即Quarter。一个Quarter就能够帮你减免所有学费(注:这不是绝对的,我只能说绝大多数学校承认这个规则),同时给你医疗保险,以及工资。工资视学校不同而不同。
  • 按照这个方法计算,如果你TA两门课,就算是把20小时用足了。依然减免学费,同时你会拿到两份工资
  • RA的计算也很类似,但是鉴于现在博士生工作强度越来越大,所以一般教授给你RA的话往往默认就是20小时/每周的工作量,也就是你满负荷工作。当然,想要科研出成果,20小时是万万不够的,很多教授也比较紧,所以你实际上工作的负荷会大大超过这个数量。这是另一个话题。
  • 有没有quarter-time的RA?有,这个看你跟教授协商的结果。记住,这是可以商量的。但是以我所见过的例子,教授往往不愿意这么做(除非一些对钱看得很开的人),因为对于他们来说,给你Quarter RA,同时要帮学生付学费而你的工作量只有人家一半,划不来。所以这种做好打算教授跟你说NO。
  • 基于以上分析,对于大部分学生来说,奖学金形式就是TA+TA, RA+RA, TA+RA这样。这能够让你的生活无忧。
  • Fellowship和那些专项奖学金是可以叠加在这之上的。所以你足够优秀,RA+RA+Fellowship+专项奖学金也是可能发生的。但是赚钱毕竟不(应该)是你的主要目标,科研、积累经验可能比你花时间给人打工(很多时候并不真的有研究上的回报)要来的有用。这是后话。
如果申请学校的时候没说一定给奖学金怎么办?
  • 我个人的意见,如果你很心仪这个学校/老师,那还是去。如果第一年给你一个quarter,能够解决学费,其实也不错。
  • 很多人会犯的一个错误是觉得学校给的package不好就灰心了。其实没必要。你要对自己的研究能力有信心。事实上你自己就是一个资产,你要向学院里的老师们证明你是能够对他们的科研有帮助的。而你一开始去学校的时候肯定默默无闻。通过上课,你可以认识一些老师(一学期4门课,你至少可以跟4位教授熟悉起来)。其次就是靠你自己去尝试,可以有礼貌地跟教授们介绍你自己的情况,听听他们讲自己的科研,问问他们在未来需要不需要人做研究。我建议这个过程循序渐进,有礼貌,不急躁,机会总会降临到有准备的人身上的。
  • 你会发现真的愿意这么做的人其实很少,而院系里各种隐藏的资源大大超过你的预期。所以不用担心一开始奖学金少或者嫌不够的情况。科研是第一位的。
  • 理工科的情况可能会不同(我是以社科为前提写的),因为现在基本上都是“老板制”。你的导师也就是雇用你的老板。你跟着他的项目走。他指导你科研的同时给你发工资。而在自己导师之外找其他“老板”做TA也许会是个禁忌,RA是几乎不可能的。这样就导致你的收入来源很窄(当然也简单化了整个过程)。只要有老师肯收你,并且知会你有钱,那你就不用担心担心学费了。
另外,学费这个概念是和学分联系在一起的。在博士的初级阶段,因为你需要修课(一门课3-4个学分),所以学费很重要。另外补充一下,Tuition waiver不是无限制的。一般限定在每学期9学分。所以如果你如果修课比较猛:4+4+3这样,哪怕有了TA/RA,自己仍需要掏2学分的钱。如果不是急着要毕业,或者特别心仪某些课,一般不建议这样做。

在3年级之后你应该完成了所有的课程学分。剩下的可能就是论文,或者某些practicum之类的。这个时候你就不用死拽着TA/RA不放了。因为一学期如果你只需要注册1-4个学分的话(用于保持你的学生身份),完全可以用Fellowship之类的自掏腰包来付。这可以节约你大量的时间让你专心于论文/找工作之上。

其他专业不清楚,我讲讲Business School的专业(尤其是金融)的大致情况。

美国目前开设PhD Finance的高校约100所,平均来说每所学校每年招生不超过五个,关于学费问题,一般是这样的:只要学校决定录取你,学费全免,同时给予录取的学生Graduate Assistantship,在系里面担任Research Assistant和/或Teaching Assistant的工作,一到两年以后还要担任Instructor,即全权负责一门本科生课程的教学工作(少数学校高年级PhD学生甚至可能承担一门研究生/MBA课程的教学工作)。然后学校会支付学生stipend,即工资。目前比较正常的市场行情是大约$20,000 - $30,000左右一年。不少学校如果PhD学生在Summer学期教课的话,会另外支付stipend,行情大约$2000到$5000不等。另外,有的学校在Stipend的基础上还会给Fellowship等奖学金,这笔钱不需要学生在系里做额外的Service,小则几千,多则几万,一般视学生录取时的各项条件优劣而定。笔者还见过某学校在录取第一年会一次性给$1500的安家费。

另外,学校会支付或者部分支付学生的医疗保险的保费(几百到上千美金一年)。学生则一般需要支付除学费以外的一些杂费(比如图书馆费、校园公交费、IT费、活动费等等),但这些杂费的金额一般都不高。

这种形态一般在商学院的各个专业中普遍适用。但以上只是一般情况,有的学校录取的学生未必都会给全奖,但大致的行情应该如上所述。欢迎其他学校PhD同仁做补充。

个人情况 工科 engineering
我们的这边是TA + RA

第一年是给学校当TA 助教 也就是帮一门课的instructor改改作业 答疑米国学生疑问神马的
这是系里面或者学校付 主要是给没有导师的学生一个缓冲期吧(我是这样认为的)

第二年之后如果定了导师 而且导师有钱的话 就可以转成RA
这时候主要就是从导师funding里拿钱了 这样的好处就是可以专心的给老板干活了

如果导师没钱的话,可以继续做TA的(这样才饿不死啦),导师可以出面去找系或者学校安排一个比较轻松的TA,象征性的干点活。但是到了这个时间点就要帮老板干活啦。因为学校要求必须要找导师,不然paper不够不能毕业的了。

PS 1:如果有fellowship 就是既不用当TA 也不要当RA 直接拿钱 但特别难吧。
PS 2:我有理科同学当了3-4年TA的 主要是他们要带实验 所以情况不太一样的。
PS 3:其他的商科 文科不清楚。
PS 3.5: CSC还是不建议了 毕竟还是要回去的了。
PS 4:如果有钱的话,可以先申请master。1:直接申请到TOP的学校,读完直接赚钱。
2:用master当跳板,再申PHD,只要不是太烂的话,持米国的master申,这样已有的申请优势可以超过很多国内的大学,比如peking, tsinghua。我见过很多例子啦。跳到很top学校之类。这样以后即使想搞科研,出身也要高贵些。

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我自己是第一年就有导师了,但是还是要干TA的活,但导师的任务也还不是太重,所以感觉一切还OK。

读PhD还要学费?

补充下,JD和MD基本都是要自费的

我当年是考全额助教奖学金。不难。gre, 托福考了之后报的专业有资金就没问题。除了学费还每月发1千美金。但是学热门经济财务建筑或者艺术就别想了。

简单说来是三种TA,RA,fellowship..最常见的情况就是RA,找导师,也就是老板,用研究经费cover你的学费和工资。然后是TA,首先得被学校的PhD项目录取,然后去申请当TA。当然每个学校系里面都可能有几个fellowship的名额,拿了这个钱就不用花老板的钱了,一般fellowship都是一年左右,之后还是得找老板。

不知道别的专业如何 生物phd只要录取了都是全奖。

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